民生无小事。1月22日，记者从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2019年我省将继续调增企业和机关事业单位退休人员基本养老金，城乡居民基础养老金最低标准从每人每月98元提高到103元。激动不？2019年人社系统还有更多利好消息等着你。□东方今报·猛犸新闻
记者 付雨涵 打造“互联网+就业创业”
推进“智慧就业、掌上就业” 就业是最大的民生，牵动着千家万户。 2019年，我省将抓重点群体就业，多渠道促进高校毕业生就业创业，积极推进农村劳动力转移就业。 具体来看，首先抓好创业带动就业，进一步提升创业培训的针对性和有效性，加大创业担保贷款扶持力度，强力推进创业孵化平台建设。特别要抓好农民工返乡创业工作，围绕“助力脱贫攻坚，助推乡村振兴”，完善扶持政策，创新培训方式，健全服务体系，努力吸纳更多劳动者尤其是农村富余劳动力就业。其次抓形势监测分析，持续加强就业失业形势监测预警，守住不发生规模性失业风险的底线。另外，抓就业服务，做好全省统一的“互联网+就业创业”信息系统推广应用，推进“智慧就业”和“掌上就业”，推进公共就业服务覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效。 城乡基础养老金最低标准提高至103元
提高社会保障水平，我省一直在持续推进。
记者从会议上获悉，2019年，我省将继续调增企业和机关事业单位退休人员基本养老金，城乡居民基础养老金最低标准从每人每月98元提高到103元。 此外，启动《河南省失业保险条例》修订工作，全面实施工伤保险省级统筹，实现认定鉴定网上办理、信息共享。 开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点
2019年，我省将持续抓创新强支撑，持续完善人事人才工作机制。
据了解，2019年我省将深入实施专业技术人才知识更新工程等重大人才工程，进一步完善博士后制度，举办第二届招才引智创新发展大会。加强技能人才队伍建设，深入实施全民技能振兴工程，提请省政府出台职业技能培训中长期建设规划（2019-2025），全面推行企业新型学徒制。深化事业单位人事制度改革，开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点，完善事业单位招才引智绿色通道常态化政策。深化事业单位工资制度改革，深化公立医院薪酬制度改革试点，完善事业单位高层次人才工资分配制度。加强人力资源流动管理，强化中国中原人力资源服务产业园区的功能作用。 精准扶贫 投入8000万扶持培训品牌基地建设
2019年，省人社厅将进一步精准识别和施策，准确掌握贫困劳动力就业能力、就业意愿、技能需求、培训需要等，因村因户因人精准施策。
进一步攻克重点和难点，确保今年完成有就业能力和就业愿望的贫困劳动力基本实现就业的目标任务。聚焦深度贫困地区、特殊贫困群体，计划投资2010万元支持深度贫困县基层服务平台建设、投资8000万元支持贫困县建设劳动者转移就业培训品牌基地。 另外，市民少跑腿，信息多跑路，持续优化便民服务是省人社厅及各级人社部门一直持续努力的目标。2019年人社系统更多事项将实现“一网通办”。
