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郑州上街区对拟提拔干部家访重点掌握“八小时之外”情况

□东方今报·猛犸新闻记者

米方杰通讯员穆文涛杨萌恺

2月26日，记者在郑州市上街区采访时了解到，该区进一步改进考核方式，区纪委监察委将对拟提拔干部进行家访式廉政考察，以重点掌握其“八小时之外”及营造良好家风的有关情况，并将其作为干部评级的重要参考。

“考察组这次来，对您丈夫提拔重用进行家访，请您谈谈您丈夫在家庭关系、赡养义务以及营造好家风等方面的情况。”“希望您理解支持干部工作，常吹廉洁枕边风，当好‘廉内助’，筑牢家庭反腐防线……”这是上街区纪委监察委对拟提拔重用干部开展家访式考察时的场景。

据悉，通过与被考察人及家属交谈，考察组更为详细了解了拟提拔干部家庭成员情况、思想状况、生活状况，重点掌握其“八小时之外”及营造良好家风的有关情况。

记者了解到，在进行家访时，考察组还为被考察干部家庭赠送了《中国家规》、《中国共产党纪律处分条例》学习问答、释义等书籍。并倡导考察干部亲人为其写家书，讲好家风故事，争做贤明家属。同时还为他们拍摄全家福照片，请被考察干部爱人孩子为其写廉政寄语放置办公桌前，将其作为幸福的提醒，也是抵御腐败的无形“防火墙”。

据悉，家访式考察结果作为干部综合评价的重要参考，对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正；情况较差、问题严重的情况，按照干部管理权限及相关规定处理，对拟提拔重用干部暂缓任用。

在河南省社会科学院政治与党建研究所助理研究员包世琦看来，对干部进行深入了解，特别是对干部道德品行修养进行全方位多层面的准确认识，是防止干部“带病提拔”、“带病上岗”的重要前提。包世琦表示，上街区纪委监委采用一种亲切、接地气儿的“廉政家访”方式对拟提拔干部进行考察，增强了对干部日常了解的真实性以及对其分析研判的科学性，为干部考察和监督管理工作充实了更加真实、立体、鲜活、可信的内容。

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