“工作996，生病ICU。”原本只是程序员自嘲工作时间太长，结果却发酵成全民大讨论。
所谓“996”，是指工作从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着当下一些互联网企业加班文化。如何看待工作与休息、奋斗拼搏与加班，先是马云为996站台“代言”，紧接着刘强东更是将996升华到“8116+8”（指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时），直接把996话题推上风口浪尖。 马云：理性讨论“996”比结论更重要
4月11日晚，在阿里内部交流活动上，马云就谈到了自己对“996”的看法。马云称很多企业都有“996”问题，他个人认为能做“996”是一种巨大的福气，很多公司、很多人想“996”都没有机会。
“如果你年轻的时候不‘996’，你什么时候可以‘996’？你一辈子没有‘996’，你觉得你就很骄傲了？”马云反问，“在这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重。你不付出超越别人的努力和时间，怎么能够实现你想要的成功？” 4月12日晚间，马云在微博再次就“996”发声，称“任何公司不应该也不能强制员工‘996’”，他“不为‘996’辩护，但向奋斗者致敬”。 14日上午，@乡村教师代言人——马云再次通过个人微博回应了“996”话题。 摘录如下： 前几天我在公司内部关于“996”的观点，引起热议，我看了很多网友的回应，特别是骂帖，很多人很失望是因为从我嘴里说出这些“不正确”的话。我很理解这些看法，其实我完全可以说一些“正确的话”。但今天的社会不缺正确的话，我们缺的是实话、真话、让人思考的话。 这事有这么大的争议，我更加觉得有好好讨论一下的必要，理性社会的标志就是客观理性的讨论比结论更为重要…… 关于“996对不对”，法律自有规定摆在那里，这个问题并不是关键，关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结、懊悔……找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。 这世界确实有很多996，甚至007的人。不仅仅是企业家，大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力，而是因为他们超爱自己选择的事业，他们为此付出超常的奋斗和努力，才获得了常人没有的“成功”。 我之前说了：我不为996辩护，我向奋斗者致敬。每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也无可厚非，但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。当然，也有很多人奋斗了，努力了，但依然没有回报，命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功，但不努力是肯定不会成功的。 不过，企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996？ 如果你觉得你的干部员工全没有理想，全都不努力，那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想，而没有把员工的理想当成你的理想。 真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系，因为现在的人并不傻，可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处，找到了金钱以外的快乐之处，他们享受自己在八小时以外的学习、思考，探索的路径上，找到自己工作快乐点的人是幸福的，有福报的。为加班工资而996的人是很难持久的。 我有什么，要什么，放弃什么，这是我常常问自己的。人生就是不公平的，有的人生下来就很有钱，有的人生下来就很会读书，但是有一样是公平的，就是我们每个人每一天都是24小时，选怎么过这24小时，决定了我们会成为什么样的人。追求每分每秒的工作生活平衡，追求点点滴滴的事事公平，长期来看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平，但也很公平！ 最后，重申一遍阿里人一直以来的工作生活态度：快乐工作，认真生活！ 人民日报：
崇尚奋斗，不是强制“996” 对于“996”加班制是否合理的话题近日连连引发网友热议，有网友认为，上班，是为了更好的生活，而不是为了更长的加班。但也有不少网友表示了对马云“996”言论的理解和支持，认为马云并非在强调“毫无意义的‘996’”，而是在奉劝年轻人要尽快找到自己热爱的事情，并能为之奋斗。
昨天，人民日报评论部发表了文章《崇尚奋斗，不等于强制“996”》，表示“对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动”。 文章认为，进行理性的分析之前，需要在价值观层面澄清一个误解，即对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。今天，从梦想改变命运的个体，到在经济下行压力背景下负重前行的企业，再到我们这个正在进行复兴冲刺的民族，都仍然需要奋斗精神、需要艰辛劳动。没有人不懂“不劳无获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。 …… 因此，正确打开996话题的方式，不是要不要奋斗拼搏，而是如何更好地去奋斗拼搏。我们国家还处于“发展中”的阶段，仍然需要奋斗与拼搏，但我们也需要认识到人们的“美好生活”具有更丰富的内涵，从而在此基础上更好地完善企业治理、设计激励机制。我们不是要在工作与其他有价值的事情之间做二选一的排他选择，而是要在兼顾的基础上让员工更好地去工作。我们的企业不仅要依靠员工的汗水，更要激发员工的灵感；不仅要让员工更努力的工作，更要激发员工更高效的工作；不仅要靠加班工资的激励，更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。只有那些能够做好平衡兼顾的企业，才能顺应时代的变化，获得可持续的竞争力。 有人把中国的经济奇迹称为“勤劳革命”，正是中国人的勤劳与奋斗，把不可能变成了可能，推动中国用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程。奋斗与拼搏，仍将是我们这个快速前进社会的主题词。而996的讨论则启示我们：未来中国的活力，将来自快乐地去劳动，让一切创新创造的源泉充分涌流。 ■链接
很多行业的辛苦付出超越了996的范畴 1.基层公务员 基层公务员每天有迎不完的检查，写不完的材料，填不完的表格，还要下乡调研等等，为此，中央专门下发通知，把2019年列为“基层减负年”！ 2.警察 警察的工作远远比网友想象的繁杂和繁重。小到调解街坊四邻吵架、处理广场舞扰民等鸡毛蒜皮的小事；大到跨国追捕嫌犯、打击涉毒等犯罪。警察的工作要求高、压力大、责任重。除此之外，熬夜办案、节假日出警、24小时待命，对于警察来说再平常不过。 3.媒体工作者 不少媒体都有一个不成文的规定：那就是24小时不关机，因为新闻随时都有可能发生，漏报新闻是记者编辑的失职。风里雨里节日里，记者不在新闻现场，就在赶往新闻现场的路上。熬夜加班是常态，无年无节很平常。 4.医务工作者 不定时的急诊手术，不少医生没法按时吃饭，充足的睡眠无法得到保证，对家人子女的陪伴更是少之又少……在临床一线工作，则需要经常值夜班，白天可能还有门诊。在当前状况下，我国医务人员数量相对不足，工作负荷总是满满的，紧张和焦虑也是如影随形！ 5.快递从业者 太阳还没有升起的时候，不少快递员就已经出发。而夜深人静之时，他们没有踏上回家的路。他们在城市的大街小巷里穿梭，寒冬酷暑，风雨无阻，行色匆匆。 6.铁路工作者 火车司机一个班的工作时间需要五六个小时，连续工作十几个小时是家常便饭；列车员工作流动性强，要随时迎接连续几天的高强度工作；车站值班员上班更是不分昼夜，一个班连续工作12小时之多…… 7.环卫工人 每个城市的体面与风光，背后都有环卫工人辛勤付出。这是一份早出晚归的工作，不少从业人员年龄在五六十岁，甚至更高。 8.科技工作者 对不少科研工作者来说，996是“低配”，711（早11点到晚11点、每周工作7天）是常态。调查显示：科学家基本上不分上下班，美国、德国、中国科学家的周末工作强度分别是平时的68%、64%、77%。 9.餐饮工作者 晚上9点就算是下班时间到了，也必须等客人就餐完毕，还要把自己负责的区域卫生做完，在凌晨1点才进家门的大有人在。 综合新华社、央视、经济日报
