青年是祖国的未来、事业的希望，青年人才是队伍人才的源头。随着金融电子化多元化业务的快速发展，加剧了各行对综合化专业化金融人才的需求。为此，工行郑州行政区支行将青年员工的培养提高作为支行人才培养的重中之重，通过近一年半的实践，青年员工队伍在知识、观念、营销、技能上 得到了很大程度的改变和提高，青年员工正逐步成为支行的有生力量和骨干队伍。具体做法如下：一、注重理想信念教育，帮助青年员工树立正确的人生观,世界观和价值观；二、注重企业文化内涵，加强青年员工的历史文化教育；三、培育“学习型”员工，提高青年员工的综合素质；四、以岗位竞赛为载体，大力挖掘青年员工的潜力； 五、设立多重目标，激励青年员工奋发有为。