7月1日22时，宁陵县供电公司电力调控中心党支部书记杨淑梅的办公室依然灯火通明。她还在细化“我能做什么”主题讨论方案，为第二天的庆祝建党98周年主题活动做准备。
“每一次活动都要让它有创新、有实效、有意义。”这是杨淑梅经常说的一句话。宁陵县公司调控中心党支部现有党员17名，平均年龄35岁。作为党支部书记，如何发挥支部战斗堡垒作用，如何激发青年党员的活力，是她一直在思考和实践的课题。 □东方今报·猛犸新闻记者 李文学 通讯员 张红梅 抓好理论学习
提高政治素质 “做好我们自己的事情，是以习近平同志为核心的党中央对目前各种困难局面的从容和坚定回答，我们也要坚定信心、有能力把自己的事情做好。”7月2日，在调控支部党员活动室，宣传委员吕俊红带头讲述近期的学习心得。 这是调控中心党支部周二主题讨论现场，为认真开展“两学一做”教育实践活动常态化，调控中心党支部坚持每周“二五学习制度”，要求党员干部必须带头进行政治学习，加强政治能力锤炼，提高政治站位、政治觉悟，增强政治定力、政治担当，引导支部党员在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。严格落实“三会一课”制度、“二五学习制度”、“党支部工作规则”，紧密结合中心工作，有效地把党建工作贯穿和渗透到各个党员和各项活动中去，教育党员树立终身学习、创新性学习理念，不断提升党员的理论水平和政治素质，使广大党员在日常工作中能够以一名合格党员的标准严格要求自己，不忘初心，坚定理想信念不动摇。 狠抓队伍建设 增强支部凝聚力 “队伍建设是支部建设的基础，作为基层党组织，我们应该结合工作实际，激发党员积极投身到‘创先争优’活动中去。”杨淑梅说道。 调控中心党支部狠抓队伍建设，把旗帜鲜明讲政治全面融入到各项工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，根据现状制订多层次的培训计划，通过创建学习型组织、师带徒活动、党课微讲堂等模式加强新理论、新技术、新方法的学习，采取员工自学、分组互学方式，针对每名员工存在的问题和短板，实施差异化培训，实现员工岗位职责、工作内容与培训培养精准对接，全面提升整体员工的综合素质。同时积极丰富“创先争优”活动载体，成立“党员先锋突击队”，设立“党员示范岗”，开展“星级党员”评选，建立激励机制，充分调动支部党员的积极性，引导广大党员干部立场坚定、旗帜鲜明，共同推动党支部建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。 党建+实践 发挥战斗堡垒作用 2018年6月，吕俊红担任调控中心党支部宣传委员后的第一件事就是打造青年党员数据价值挖掘工作小组。在以往与青年党员交流的过程中，她发现很多青年党员对生产技术有新想法、新思路，借助活动吸纳青年党员着手编写《基于多目标模型的综合停电计划管理》参加竞赛，创新成长平台，强化培育成果。党员在创新攻关过程中发挥了很好的引领效应，许多班员主动要求加入创新团队。积极开展党建+生产实践模式，带领支部人员下变电站、去作业现场学习专业知识等开展形式多样的学习实践活动，激励党员在急难险重任务面前勇担责任，在春节保供电、高考保电、迎峰度夏等重要工作环节都发挥了较好的先锋模范作用，真正使广大党员的身份亮起来，促进各项工作更出色。 推进支部工作与中心工作深度融合，通过构建党建+模式，使党建与业务1+1>2，把支部活力转化为发展动力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用，不忘初心、继续前进，让党旗飘扬永在“我”心。
