高瓴创始人张磊等通过视频向全球人才发出来郑州创业就业的邀请
中原科技城建设提速、鼓励科研人员到中原科技城离岗创业、兼职……4月26日，在郑州系列人才政策实施暨人才工作“一件事”上线新闻发布会上，郑州发布3.0版系列人才政策，同时上线首批20个服务人才工作事项。
□东方今报·猛犸新闻首席记者 付雨涵 ■见习记者 冯靖雯/文图 【邀请】
发布会国内外直播 线上线下互动 记者注意到，郑州此次新闻发布会采取了“国内外同时直播，线上线下互动”的形式。发布会开始由AI主持人郑小郑做了暖场介绍，全程除了在国内多个平台直播外，还以中英文同声传译的方式通过央广总台的CGTN等平台向海外直播。
发布会现场，高瓴创始人张磊、360集团董事长兼CEO周鸿祎、张建伟院士、相声演员岳云鹏等通过视频向全球人才发出来郑州创业就业的邀请。 在新闻发布会的提问和回答问题的环节，除了发布会现场的媒体记者提问外，还通过视频连线的方式，回答了发布会外的国内高校学子、海外学子的提问。 发布会就“一城一策一事”进行了发布和说明。 【一城】
领军项目84个 中原科技城建设发展再提速 “一城”，是指于2020年9月15日揭牌的中原科技城。
4月26日，在郑州系列人才政策实施暨人才工作“一件事”上线新闻发布会上，中原科技城在招商引资方面，交出一份亮眼的成绩单。 数据显示，自去年9月15日揭牌以来，中原科技城已对接树兰生命硅谷、深兰科技等重点项目140余个，签约广州呼吸研究院、上汽集团云计算软件研发中心、恒力集团、58科创·郑东新区数字经济产业园等领军项目84个，总投资超1300亿元，涵盖科技、金融、建设等领域，认定各类高层次人才850名，招揽软件开发人才1160人。 记者从新闻发布会上获悉，今年作为中原科技城建设的提速年，郑州将围绕“城市成形、创新成势”总体要求，加快推进产业谋划、招商引资、招才引智、创新金融、优化服务等工作，构建产业、人才、创新、金融、服务“五链融合”创新生态体系，着力打造中部地区重要的创新基地、人才高地。 郑州市副市长、郑东新区党工委书记、郑州中原科技城党工委书记高永表示，中原科技城完善人才服务体系，出台了《郑东新区支持中原科技城人才发展“龙腾十条”》，从“宽门槛、送福利、零租金、重奖励、提待遇”等五大方面提供政策支持。全面推进人才工作“一件事”改革，建立人才引进网上“绿色通道”。创新建立豫发大厦“楼市会”，打通服务人才和企业最后一百米。 此外，中原科技城创新推行“双拎”包服务。围绕科创企业的不同需求和成长规律，完善政策，提供服务，在严把项目门槛的基础上，形成轻资产入驻“拎包办公，拎包入住”的服务模式，以低成本，高效率为科创企业入驻创造最好条件。目前，整合办公空间共52.22万平方米，人才公寓2166套（省直人才公寓1000套、区级盘活类房源930套、中原科技城孵化基地236套），满足入驻企业和人才的办公和居住需求。 研究完善政策配套。结合中原科技城的产业方向和招商重点，研究完善《中原科技城产业准入实施方案》《中原科技城产业引导基金管理办法》《中原科技城促进创业投资基金发展扶持办法》和“4+1项目”专项政策包等，为中原科技城人才集聚和产业发展提供政策支撑。同时，推进设立50亿元规模的郑州中原科技城产业引导母基金，与交通银行河南省分行、中国银行河南省分行等签署战略合作协议，为中原科技城科创产业发展提供坚强的金融支持。 【一策】
推出3.0版系列人才政策 项目最高资助2000万元 人才是高质量发展的“第一资源”，以政策来吸引人才，用好政策来服务人才。
记者从发布会上了解到，近年来，郑州通过“人才+项目+平台”等方式，促进人才流、资金流、项目流、技术流的良性互动，累计引进境内外高层次人才1042名、项目团队413个。 近期，市委、市政府在“1125聚才计划”“智汇郑州”人才工程基础上，推出了3.0版郑州系列人才政策，将有效支撑郑州打造国家极具活力的区域科技创新中心。 河南省委组织部副部长、省人才办主任高树森表示，鼓励省内外高校、科研院所科研人员到中原科技城离岗创办企业或兼职从事科技服务，按规定享受兼职兼薪、科技成果转化收益奖励。 记者了解到，郑州系列人才政策有四大特点： 指向更精准。聚焦海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名师名医名家等五大群体，围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务三大类，建立政策清单，让脉络更清晰、查询更便捷。突出务实管用，项目资助最高标准提高到2000万元，拨付周期进一步缩短，让企业能够快速享受到政策红利。 导向更鲜明。鼓励创新型龙头企业、高校、科研院所在郑共建新型研发机构，探索建立政府引导、核心技术团队控股、社会资本参与、市场化运作的新型研发机构运行模式。鼓励重点（工程）实验室、工程（技术）研究中心等研发平台建设，新获批的国家级和省级研发平台，由市财政给予一次性补助，持续做优人才承载平台。 机制更灵活。对产业发展具有关键支撑作用的战略人才领衔的“团队+项目”，采取“一事一议、特事特办”方式，对标国内最优标准给予资助。人才评价突出市场导向，对高层次人才采取对照标准、专家评审和用人单位自主认定等三种方式进行认定。探索推行聘任制公务员，在事业单位编制总量内核定一定数量人才编制，激发各类人才干事创业热情。 保障更贴心。医疗健康方面，集中市域内优质医疗资源设立15家人才医疗保健点，为 A、B、C、D类人才及家属（父母、配偶和子女），提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，为人才及其家人健康保驾护航。子女入学方面，A、B类人才子女，可在户籍地或居住地，自主选择幼儿园或公办中小学；C、D类人才子女，由户籍所在地或居住地优先统筹安排，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”。住房保障方面，采取多主体供给、多渠道保障模式，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。 【一事】
打造快捷高效“全链条”服务 首批20个事项上线运行 新闻发布会上，人才工作“一件事”同时上线。
据介绍，所谓“一件事”，是郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，依托城市大脑和政务服务改革，梳理了11类30个人才工作“一件事”，涵盖了教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。目前，首批20个事项上线运行，剩余事项将陆续上线。 “一窗受理”——郑州将在市县两级政务服务大厅设立人才专窗、建立绿色通道，依托政务服务 “365天不打烊”，对人才引进落地涉及的户籍办理、生活补贴、购房补贴、人才认定、医疗教育等服务，全部实行“五办”：即来即办、专人帮办、全程跟办、全年可办、全城通办，让大家进一扇门、办所有事。 “一网通联”——手机端的郑好办”APP可通过人脸识别核验身份信息，为青年人才提供一键申领生活补贴、购房补贴服务，为已认定的高层次人才通过最便捷的方式提供医疗、教育、车驾管等服务；PC端的政务服务网一件事专区，提供青年人才落户、生活补贴、购房补贴服务，高层次人才认定、医疗、教育、车驾管服务，让广大人才尽享一网通办的便捷通畅。 “一次办好”——通过数据共享让办事更优化、服务更聚集，让“跑一次”为上限，“不用跑”为常态。子女入学、医疗VIP服务、车驾管等免审即享；青年人才生活补贴、购房补贴，“郑好办”APP或PC端政务服务网申领“不见面服务”“一次不用跑”；高层次人才认定需线下“最多跑一次”，认定书免费邮寄到人。 “一周办结”——郑州将通过减材料、减环节、优流程、优服务的“两减两优”，跑出人才服务的加速度：青年人才生活补贴、购房补贴服务，高层次人才医疗、教育、车驾管服务1个工作日内办结，青年人才落户、高层次人才认定资料核验、初审环节全部5个工作日办结。 “青年人才生活补贴相比改革前减少了5次跑趟、办理时限压缩了32天。”郑州市委常委、组织部长、市人才办主任吕挺琳表示，剩余即将上线的10个事项分别为：博士后生活补贴、名医名师名家选拔奖励、创新创业团队计划项目申报、高层次人才出入境服务等。 记者了解到，对于已经上线的人才工作“一件事”，符合条件的各类人才可以通过登录“人才一件事服务专区”或“郑好办”APP，在线进行办理。
