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| 国网洛阳供电公司:夯实反腐倡廉根基 以高质量党建助推国企高质量发展 |
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□东方今报·猛犸新闻记者 弯继伟 通讯员 张静 陈雷/文图 “持续深化责任落实、教育引导、监督保障、执纪问责，筑牢廉洁防线，护航企业发展。” 在国网洛阳供电公司今年3月召开的专题工作会上，该公司党委书记刘志贺对党风廉政工作提出要求。 党风廉政建设是全面从严治党的重要组成部分，更是国有企业健康发展的重要保障。洛阳供电公司将党风廉政建设融入企业发展管理、经营、生产等环节，找准廉政监督、教育工作着力点，发挥最大功效，以党的建设高质量，助推企业发展高质量。 廉政监督走在前 架起反腐“高压线” 从去年开始，洛阳供电公司党政纪领导分批对中层干部进行廉政约谈，2018年共有65名中层干部接受约谈，今年将实现全覆盖。这正是该公司坚持监督在前，形成常抓长管、长管常严作风建设长效机制的一个体现。 洛阳供电公司纪委书记毛克民介绍，该公司通过不断提升日常监督、持续加强专项监督，持续深化监督保障等多种途径，有效防控专业管理领域的廉洁风险，最大限度提升监督成效。 在提升日常监督方面，洛阳供电公司综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒等形式，对存在苗头性、倾向性的党员干部，进行及时处置；加强关键环节和重要领域的监督把关，着重把好选人用人廉洁关，督促受到组织提醒、函询、诫勉谈话、问责和纪律处分的党员干部进行深刻检查和说明；开展党风廉政建设“三级约谈”，对干部履职情况、廉洁风险防控和巡察问题整改落实情况进行督导和谈话提醒。 在持续加强专项监督方面，洛阳供电公司围绕扶贫工程建设和驻村定点帮扶等工作进行监察，重点督促和整改政策落地、项目安排、资金使用、责任落实和工作作风等问题；围绕工程建设、业扩报装、乡所管理、集体企业管理等重点领域开展监督检查；坚持行风问题线索移交处理机制，严查吃拿卡要、损公肥私，以及优质服务、脱贫攻坚责任落实不到位等突出问题。 “未病先防”警示教育全覆盖，耳边长鸣廉政警钟 近日，洛阳供电公司组织中层干部、关键岗位员工八十余人，到洛阳市民之家参观党建展览馆、廉洁文化宣传教育馆、家风家训馆，推进党风廉政建设和反腐败斗争。 “预防为主、教育为先”是党风廉政教育活动开展的目的所在，洛阳供电公司通过多种形式的廉政教育活动，实现“未病先防”，促进党风廉政建设。 市县公司每月一次廉政教育活动，全体干部党员进行党规党纪知识在线测试，中层及以上干部进行廉政承诺活动，实现廉政教育活动常态化；邀请省纪委专家讲授专题党课，组织市县纪检监察干部深入支部、基层站所讲廉政党课活动，及时下发省公司典型问题通报文件，发放《廉洁教育口袋书》，以案促改；紧盯干部选拔等关键时间节点，利用多种媒介，围绕新颁布的党纪法规、上级通报违规违纪典型案例等内容，及时编发推送提醒，营造廉洁氛围；开展专题学习及测试，纪检知识竞赛、职工廉政书画展及廉洁家书征集等活动，营造浓厚廉政文化。 如今，这些多种形式的廉政教育活动，已成为洛阳供电公司进行反腐倡廉重要的载体，作用也日渐明显。常态化廉政教育和警示教育，时刻提醒党员干部警钟长鸣，干干净净做人、兢兢业业干事，持续推动企业发展本质提升。 细自查、严整改，匡正气、树清风 深入开展自查自纠，不断深化巡视整改，是国有企业进行党风廉政建设的主要抓手。 据了解，为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，洛阳供电公司按照岗位、部门、单位开展三级廉洁风险排查分析，纪检干部参与各单位的廉洁风险排查，建立“廉洁风险清单”，消除风险隐患。 该公司班子成员牵头对分管工作范围内的廉洁风险进行排查防控，并向公司党委进行专题汇报；市县公司同步开展2019年协同监督项目选题立项工作，采取立项报备、专项督导、书面调研、座谈交流等方式，加强对业务部门协同监督项目实施的审核把控，以推动项目制协同监督的规范实施促进各级班子成员“一岗双责”落实。 在落实巡查整改上，洛阳供电公司成立以总经理、党委书记为组长的工作领导小组，针对10大类45项典型案例，自查整改存在的问题，全面提高安全、效益、服务和依法治企水平。 今年，洛阳供电公司把整治形式主义、官僚主义摆在突出位置来抓，针对“4大类突出问题、12个方面具体表现”，常态化开展治理工作。 “我们将继续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，为推动本质提升，实现公司和电网高质量发展，提供坚强纪律保障。”毛克民说。 洛阳供电公司积极开展廉政教育活动
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